Un programme qui a fait ses preuves
Sur site nous formons sur 4 modules théoriques avec des mises en situation pratiques.
Module 1 - Les fondements du leadership moderne
Le premier module pose les fondations scientifiques d'un leadership efficace. Basé sur les dernières recherches en neurosciences et en psychologie organisationnelle, il permet de comprendre les mécanismes qui sous-tendent un leadership impactant. Maxwell partage une base structurée pour le développement du leadership. Goleman va ajouter une dose de soft skills et Rock apportera une perspective neuroscientifique.
Module 2 - Les fondements du management
Lors du second module vous Maîtriserez les fondamentaux du management pour une application immédiate ! Ce module vous permettra de mettre en place une routine d'équipe efficace en instaurant des rituels structurants. Vous découvrirez des techniques de priorisation agiles pour vous concentrer sur l'essentiel. Grâce à la méthodologie du feedback constructif, vous saurez comment faire progresser vos collaborateurs avec assertivité et bienveillance. En adoptant la posture de manager-coach, vous favoriserez l'autonomie et la responsabilisation de chacun.
Module 3 - Coacher et évaluer la performance
Le troisième module se concentre sur l'évaluation objective de la performance et l'accompagnement individuel comme leviers essentiels de motivation et de développement. Ce module vous donne les clés pour devenir un véritable coach pour vos équipes. De la préparation aux entretiens annuels ou de mi année en passant par la gestion des biais cognitifs dans l’évaluation de la performance, ce module vous accompagnera dans votre rôle de manager mais aussi dans la gestion de votre carrière personnelle.
Module 4 - Communiquer et motiver
Enfin, l'un des modules les plus importants concerne la communication. La communication pour embarquer et s'adapter à son audience au lieu de celle qui veut avoir raison. Avec ce module, vous allez explorer les ressorts de la motivation individuelle et collective en vous appuyant sur des outils comme le modèle DISC. Apprenez à ajuster votre message et votre posture pour inspirer vos équipes, libérer leur potentiel et créer une dynamique positive, même à distance.